为逐步建立廉政风险防控长效机制，一体推进我校三不机制进一步形成，校纪委按照“重点突出、全面推进”的工作思路，在前期11个重点部门廉政风险排查的基础上，本学期拟对校团委、校工会、安全保卫处、图书馆四个部门开展廉政风险深度挖掘工作，并对排查单位提出如下工作要求：

一、压实工作责任、确保全员参与

排查单位应成立领导小组，单位负责人要亲自抓，负总责，组织好本单位的廉政风险排查工作。要求各岗位工作人员对所有权责事项存在的廉政风险点做一次筛查，对风险防控对应的工作制度进行一次梳理，对廉政风险存在的管理漏洞开展一次深度挖掘，确保廉政风险排查任务落实到岗、落实到人、落实到事。领导班子及成员要担负起主体责任，对分管工作排查结果督促检查，确保排查工作取得实效。

校纪委将通过廉政风险排查工作进场会、培训会、谈心谈话、征求服务对象意见建议等形式进一步强化责任意识，采取几上几下的方式推进廉政风险排查防控工作开展。

二、注重思想引领、纠正认识误区

正确认识廉政风险排查对规范化管理的促进作用。廉政风险排查作为完善制度，削弱风险，规范管理的有利推手，可以促进建立以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控管理机制。排查单位要做好宣传组织工作，利用好廉政风险排查这个契机，完善制度，堵塞漏洞，推动规范化管理。

正确认识廉政风险排查对干部的保护作用。开展廉政风险防控工作是为了预防和控制腐败现象，是为了降低腐败发生的几率，是为了避免苗头性、倾向性问题演变为腐败行为，是为了让干部少犯或不犯错误，是对干部最大的爱护和保护。

三、不搞形式主义、保证排查实效

1.加强作风建设。领导班子成员要严格审核把关，杜绝排查过程中形式主义问题，杜绝敷衍了事和交差思想，严禁统一安排给某部门或某员工整体代劳甚至下载抄袭行为；严格按照时间节点扎实推进风险排查工作，杜绝拖沓缓慢、效率低下等问题。

2.突出排查重点。重点关注三重一大事项、权力集中事项、经费使用多的事项、对学校发展影响大的事项，涉及群众利益的事项等等，精准查找高危风险点和需要防控的重点部位、重点环节。杜绝排查结果泛泛而谈、无关痛痒、千篇一律。

3.强化集体研究。排查工作应紧扣业务特点，定期对重点难点问题集体研究，充分听取干部职工以及服务对象的意见建议，杜绝排查结果避重就轻、避实留虚、重客观轻主观等问题。

 

中北大学纪委（监察专员办）第一纪检监察室
         2021年5月31日